Erfolgstipps für innovative Durchstarter - Teil 5

In den heutigen Tipps geht's rundum Marketing und Vertrieb.


Tipps zu Personal und Führung

Zur Verwirklichung einer tollen Idee braucht es auch gutes Personal und die richtige Führung


  • Erfolgreiches Leadership bedeutet das maximale Potential der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen  zu entfalten. Ein authentisches Auftreten der Führungskräfte, klare Kommunikation und eindeutig kommunizierte Rahmenbedingungen sind dazu unabkömmlich.
  • Die gezielten Impulse der Führungskraft lenken die Mitarbeiter auf den richtigen Weg.
  • Das vermittelte Vertrauen erhöht die Arbeitsleistung und steigert die Motivation
  • Um die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen, ist es unerlässlich, diese durch kontinuierliche Beobachtung und regelmäßige gemeinsame Gespräche zu erörtern. Durch das stärkenorientierte Einsetzen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können sehr flexible und effektive Teams gebildet werden.
  • Erkennen und nützen Sie Konfliktgespräche - und Situationen als Chance zur Potentialentwicklung und Veränderung.
  • Finden und zeigen Sie neue, kreative Handlungsalternativen auf.
  • Führen Sie lösungsorientierte Gespräche die konstruktiv auf Ziele ausgerichtet sind.
  • Stellen Sie Ihre eigene Erwartungshaltung mit "Ich-Botschaften" dar.

 

Blogbeitrag von:

 

Maria Reischauer

Reischauer Consulting GmbH

Durisolstraße 7, 4600 Wels

T +43 7242 9001 10

maria@reischauer.at

und

 

FH-Prof. Dr. Christine Schiller-Ripota

Fachhochschule OÖ Campus Wels

Stelzhamerstraße 23, 4600 Wels

T +43 5 0804 43820

christine.schiller-ripota@fh-wels.at

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